Як роботодавець може попіклуватися про здоров’я та безпеку працівників під час епідемії

Головна сторінка » Новини » Як роботодавець може попіклуватися про здоров’я та безпеку працівників під час епідемії

Захворів – сиди вдома. Таку пораду чув ледь не кожен, хто працював в офісі. У роботодавця є зобов’язання — забезпечувати безпечне робоче місце працівникам, в тому числі — вживати заходи для захисту їх від ризику інфекційних захворювань. Спалах нового коронавірусу спонукає організації до реалізації стратегій захисту працівників, щоб дотримуватись власних юридичних зобов’язань, та вберегти людей від спалаху хвороби на роботі.

Щодо цього команда Фундації зібрала декілька дієвих пропозицій:

I. Бути в курсі порад ВООЗ та уряду і повідомляти їх працівникам:

https://www.who.int/home

https://www.kmu.gov.ua/

II. Провести оцінку ризиків, та повідомити працівників про її ключові факти:

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_dialogue/—lab_admin/documents/projectdocumentation/wcms_650135.pdf

III. Створити внутрішні процедури, що можуть вплинути на спалах захворювання (відсутність через хворобу, відпустка по догляду за хворими, гнучкий графік роботи, робота вдома):

https://www.prostoprav.in.ua/ ,

https://pro-bono.in.ua/

IV. Повідомити, як виявляються симптоми, та які кроки працівники повинні вжити, якщо вони підозрюють, що могли контактувати з кимось із COVID-19, незалежно від того, проявляють у них симптоми, чи ні:

https://covid19.com.ua/

V. Оновити контактні дані колег та надати їх ключовим працівникам.