Після трьох років тренінгів із життєстійкості для прокурорів Фундація з партнерами зробила наступний крок — програму нематеріальної мотивації для керівників. 19–20 червня відбувся дводенний тренінг для керівників відділів Тренінгового центру прокурорів України, спрямований на розвиток управлінських компетенцій і підтримку довгострокової продуктивності команд.
Системні зміни в будь-якій інституції починаються з людей. Керівники відділів Тренінгового центру прокурорів України щодня управляють командами, які забезпечують навчання прокурорів — фахівців, що працюють із документуванням злочинів, опитуванням свідків, високим професійним навантаженням. Ефективне керівництво персоналом стає ключовим фактором успіху всієї системи підготовки кадрів.
Фундація разом із партнерами реалізує комплексну програму підтримки команд прокуратур. Перший етап — тренінги з резильєнтності — забезпечив працівникам навички збереження професійної ефективності в стресових умовах. Логічним продовженням стало створення системи нематеріальної мотивації, спрямованої на підтримку довгострокової продуктивності команд.
З учасниками працювала Ірина Тимощенко-Петрова — викладачка бізнес-школи УКУ та НаУКМА, експертка у сфері стратегічного управління та розвитку людського потенціалу. Програма тренінгу охопила аналіз факторів мотивації та демотивації в управлінському середовищі, діагностику індивідуальних мотиваційних потреб підлеглих, розробку стратегій нематеріального стимулювання для різних типів посад, техніки мотиваційного лідерства та ефективного зворотного зв’язку, а також запобігання професійному вигоранню та підтримку командної згуртованості.
Ключове питання тренінгу — як виявляти справжні потреби команди, підтримувати залученість і створювати середовище, в якому хочеться працювати і розвиватися.
Програма реалізована за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», Тренінгового центру прокурорів України та Ізраїльської коаліції травми в Україні (International Center for Coping and Continuity).
